Desenvolvedor Fullstack Sênior (Node.js) com foco em Cloud

Sobre a vaga

A Bosch busca uma pessoa Desenvolvedora Fullstack Sênior com foco em Cloud para liderar e apoiar a migração de aplicações on-premise e desktop para arquiteturas SaaS em nuvem. A vaga é híbrida em São Paulo, com presença flexível 1 vez por semana.

Responsabilidades

• Liderar e apoiar a migração de aplicações on-premise e desktop para arquiteturas SaaS baseadas em nuvem.
• Projetar, desenvolver e manter soluções SaaS escaláveis usando tecnologias cloud-native.
• Colaborar com times multifuncionais para definir estratégias, arquitetura e planos de implementação em nuvem.
• Garantir segurança, desempenho e confiabilidade das aplicações em nuvem durante todo o ciclo de desenvolvimento.
• Avaliar sistemas existentes e propor abordagens de modernização alinhadas a boas práticas de cloud.
• Fornecer orientação técnica sobre adoção de nuvem, configuração de infraestrutura e integração de serviços.
• Documentar soluções e manter padrões técnicos para ambientes baseados em nuvem.

Requisitos

• Formação em Ciência da Computação, Segurança da Informação ou área equivalente.
• Experiência prática com infraestrutura como código, especialmente Terraform e Packer.
• Experiência hands-on com plataformas de nuvem, incluindo Azure e AWS.
• Experiência conectando domínios customizados a serviços AWS ou Azure.
• Familiaridade com PostgreSQL como banco de dados relacional e RabbitMQ como broker de mensagens.
• Conhecimento de Cognito para gestão de identidade e fluxos de autenticação.
• Proficiência em Docker e Kubernetes para conteinerização e orquestração.
• Bom entendimento de protocolos de autenticação como OAuth 2.0 e IAM.
• Experiência em programação com uma ou mais destas linguagens: TypeScript, Node.js, Java, Python ou Rust.
• Inglês muito bom para comunicação escrita e falada.

Diferenciais

• Certificação Microsoft Certified: Azure Developer Associate.
• Certificação Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert.

Benefícios

• Assistência médica e odontológica.
• Programas de bem-estar e saúde, incluindo avaliação preventiva anual, saúde mental, fisioterapia e apoio à gestante.
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde e subsídio para medicamentos.
• Jornada flexível com política de home office.
• Participação nos lucros e resultados (PLR).
• Plano de previdência privada, seguro de vida e empréstimos com taxas diferenciadas.
• Alimentação no local de trabalho e vale-alimentação.
• Ônibus fretado ou vale-transporte e estacionamento gratuito para quem trabalha presencialmente.
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias e licença paternidade e adoção de 20 dias.
• Subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas.
• Treinamentos pela universidade corporativa.
• Descontos com parceiros em locação de veículos, universidades, cursos de idioma e lojas.

Mais informações

Modelo de trabalho: híbrido, com presença flexível 1 vez por semana.

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